Faced with the rise in anxiety disorders, distress, and bullying, the mental health of middle and high school students has become a major concern for schools. This article provides an overview of the difficulties faced by young people and explores concrete courses of action for educational institutions: prevention, listening, support, and building a more caring school climate.
Face à la hausse des troubles anxieux, du mal-être et du harcèlement scolaire, la santé mentale des collégiens et lycéens devient un enjeu majeur pour l’école. Cet article propose un état des lieux des difficultés rencontrées par les jeunes et explore des leviers d’action concrets pour les établissements : prévention, écoute, accompagnement et construction d’un climat scolaire plus bienveillant.
La mini-série britannique Adolescence (Netflix) offre un portrait glaçant du harcèlement scolaire, mêlant violence ordinaire, numérique et silence des adultes.
Un miroir brutal mais essentiel, qui pousse à la prise de conscience… et surtout à l’action.
Découvrez la participation de Data for Ethic au salon HR Technologies 2025 : innovations, engagement éthique et solutions technologiques pour un environnement de travail plus inclusif et sécurisé.
Passer du milieu académique au milieu professionnel peut être un défi, mais avec astuces pour réussir son intégration dans le milieu professionnel. Il est essentiel de bien comprendre les attentes de votre nouvel environnement, d’être proactif et de cultiver des relations positives dès les premiers jours de travail pour réussir votre intégration et vous adapter rapidement.
Le webinaire du 16.12.2024 a réuni experts en santé mentale et des associations pour réfléchir aux défis de la gestion des émotions chez les jeunes et au renforcement de l’écosystème d’accompagnement en France.
Vous vous interrogez sur l’usage éthique des données dans votre organisation ? Découvrez comment Data for Ethic vous aide à concilier performance, transparence et responsabilité. Nos solutions accompagnent entreprises et institutions à chaque étape : de l’audit de pratiques à la mise en place de politiques de gouvernance respectueuses des droits et des valeurs humaines.
