Digital Ethique
Améliorer la QVT dans une entreprise ayant un climat social dégradé
Améliorer la QVT est essentiel pour reconstruire un climat de confiance dans une entreprise marquée par le harcèlement.
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Améliorer la QVT est essentiel pour reconstruire un climat de confiance dans une entreprise marquée par le harcèlement.
Les histoires fictives jouent un rôle essentiel dans la sensibilisation au harcèlement au travail. En explorant des récits imaginaires, les entreprises peuvent mieux comprendre les dynamiques toxiques et encourager des environnements de travail plus sains.
Le cyberharcèlement des jeunes stagiaires et des alternants, souvent associé aux réseaux sociaux, touche de plus en plus le milieu professionnel, les exposant à diverses formes de harcèlement en ligne.
Data for Ethic participe au 2e Forum du codéveloppement numérique à Tunis, un événement clé réunissant les acteurs du digital pour échanger sur l’innovation, la collaboration internationale et les enjeux du développement numérique.
Data for Ethic participe au GITEX GLOBAL 2024 à Dubaï, le rendez-vous de la technologie où les leaders de l’innovation se rassemblent.
Avec l’évolution de l’organisation du travail (télétravail, hybride, etc.) et des environnements professionnels en ligne, le cyberharcèlement au travail est devenu une réalité croissante.
Vous vous interrogez sur l’usage éthique des données dans votre organisation ? Découvrez comment Data for Ethic vous aide à concilier performance, transparence et responsabilité. Nos solutions accompagnent entreprises et institutions à chaque étape : de l’audit de pratiques à la mise en place de politiques de gouvernance respectueuses des droits et des valeurs humaines.
