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Harcèlement au travail: tout ce que vous devez savoir

Le harcèlement professionnel consiste à créer délibérément une atmosphère qui vous met mal à l’aise, vous intimide ou vous offense. Il porte atteinte à la dignité d’un employé et crée un environnement de travail humiliant, intimidant, offensant ou hostile. Le harcèlement est un délit et l’employeur se doit de protéger la santé physique et mentale de ses employés et d’assurer leur sécurité. Il a l’obligation de prévenir les cas de harcèlement professionnel et de réagir rapidement en cas d’alerte.

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Cyberintimidation chez les ados : quels effets ? quelles actions ?

L’utilisation croissante des outils de communication en ligne fait de la cyberintimidation un problème majeur des sociétés modernes. Selon l’UNICEF, les adolescents sont plus fortement touchés par la cyberintimidation que les adultes car ils ont un accès plus large aux technologies numériques et passent beaucoup plus de temps en ligne. En France, par exemple, les internautes âgés de 7 à 12 ans passent en moyenne 6 heures en ligne par semaine, et cela s’élève à une quinzaine d’heures chez les jeunes de 13 à 19 ans.

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L’Intelligence artificielle : un rempart contre les cyberharceleurs 

Le cyberharcèlement est devenu un véritable fléau dans nos sociétés conduisant bien trop souvent à des conséquences dramatiques. L’Intelligence artificielle et les techniques d’apprentissage automatique – ou Machine Learning, en permettant l’analyse de données massives en temps réel, offrent des perspectives très intéressantes pour prévenir et lutter contre le harcèlement en ligne.

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