Cyberharcèlement et équilibre travail-vie personnelle : Comment protéger sa vie privée dans un environnement professionnel en ligne ?
Avec l’évolution de l’organisation du travail (télétravail, hybride, etc.) et des environnements professionnels en ligne, le cyberharcèlement au travail est devenu une réalité croissante.
Une communication saine dans le milieu professionnel, est-ce primordial ?
La communication en entreprise est un élément clé pour le bon fonctionnement des équipes et le bien-être des employés. Pourtant, de nombreux facteurs, tels que le stress, les malentendus ou la culture d’entreprise, peuvent détériorer la qualité des échanges, impactant directement la productivité et la santé mentale des collaborateurs.
Harcèlement au travail : tout ce que vous devez savoir
Le harcèlement professionnel consiste à créer délibérément une atmosphère qui vous met mal à l’aise, vous intimide ou vous offense. Il porte atteinte à la dignité d’un employé et crée un environnement de travail humiliant, intimidant, offensant ou hostile. Le harcèlement est un délit et l’employeur se doit de protéger la santé physique et mentale de ses employés et d’assurer leur sécurité. Il a l’obligation de prévenir les cas de harcèlement professionnel et de réagir rapidement en cas d’alerte.
